الأسئلة المتكررة

  • لماذا يجب تعيين أموزى مزودك المفضل للطاقة البشرية؟

    يعد أموزى رائدا في تزويد خدمة التوظيف خارج الهند والاستشارة في مجال الطاقة البشرية الدولية للأسباب التالية:

    • نحن المنظمة المعتمدة من قبل المنظمة الدولية للمقايس (ISO) والوكالة المعترفة من الحكومة الهندية للتوظيف
    • شركتنا من الجيل الثاني مع خبرة واسعة تزيد على 25 سنة.
    • مقر شركتنا بتشاني (المكتب الرئيسي) مع المكتب الفرعي بمومباي والمكاتب التابعة له في جميع أنحاء الهند.
    • لدينا قاعدة البيانات الشاملة للمرشحين المحتملين. وبالإضافة إلى ذلك لدينا النفاذ التعاقدي إلى قاعدة البيانات بالمواقع الرائدة للوظائف.
    • لدينا فريق ذو كفاءة عالية مع خبرة عميقة في الموارد البشرية لتوريد الطاقة البشرية من أي منطقة في الهند وأي عمل تحت الطلب
  • ما هي مجالات التخصص لأموزى؟

    وبصفتنا  المستشار الرائد في تقديم الخدمات  في مجال الطاقة البشرية الدولية للتوظيف , مجالاتنا التخصصية لتوظيف الطاقة البشرية  تشتمل على:
    مشاريع النفط والغاز
    ووحدات الطاقة
    وبتروكيماوية
      والمصفاة
    والصناعات الثقيلة
    ومشاريع البناء المدني
    والبناء الميكانكي والكهربائي والسباكة ومحافظتها
    والفنادق والمنتجعات
    والمستشفيات
    وإدارة المرافق
    وعمال المزرعة (مزرعة زيت النخيل والمطاط) وغيرها

  • هل أموزى لديه الخطط والإجراءات النظامية لمحاولة فهم وإرضاء متطلباتك التوظيفية؟

    نعم, بالتأكيد! أموزى يستخدم خبرته الثرية لوفاء المتطلبات لأنه رائد في مجال استشارة الطاقة البشرية الدولية لتقديم الخدمات من أولها إلى آخرها. وخطة عملنا أدناها:

    1) مصرف البيانات (استلام المتطلبات فورا)
    يمتلك أموزى قاعدة بيانات محوسبة واسعة النطاق حيث  يتم الحصول على المتطلبات بصورة أساسية للفئات من المهنيين المؤهلين ذوي المهارة العالية والفنية  من قائدة بياناتنا.

    2) إعلانات الوظائف على بوابات التوظيف (في يوم استلام المتطلبات)
    ونقوم بنشر المتطلبات على موقعنا http://www.amozatravels.in/ar/job-listing.php:   وبالإضافة إلى ذلك لدينا النفاذ التعاقدي إلى المواقع الرئيسية للوظائف المحتوية  قاعدة البيانات الهائلة للموارد البشرية من جميع أنواع الصناعات.

    3) العثور على أشخاص مؤهلين (في ثلاثة أيام بعد استلام المتطلبات).
    نقوم بأنشطة واسعة النطاق من العثور  على أشخاص مؤهلين للتوظيف والتوظيف في المناطق الديموغرافية  التي تتوفر فيها فئات متخصصة معينة. ونتيجة لهذه نجد المصلحة الإضافية في الحصول على الفئات المتطلبة من الطاقة البشرية للصناعات المتخصصة.

    4) وننصح للعملاء بنشرات إعلانية (بعد اطلاع متطلباتهم)
    النشر بإعلانات الجرائد عن بعض الفئات المتطلبة هو  الطريقة المثلى إلى الجماهير المستهدفة . وتوضع الإعلانات في الجرائد الإنجليزية الرائدة وفي الصحف اليومية من اللغة الإقليمية المعينة. والقائمة المختارة  هي حسب المدن المستهدفة والاحتياجات الفعلية. ونخطط جداول الإعلانات وفقا للفئات المتطلبة والمتوفرة في شتى أنحاء الهند.
    وخبرتنا العميقة تجعلنا متميزين في تقديم الخدمات للوفاء باحتياجات  الطاقة البشرية الدولية واسعة النطاق للتوظيف وإرضاء المقتضيات المتخصصة من خلال هذه الطرق أعلاها.

    5) المقابلة الشخصية والتصفية (تبدأ عمليتها بعد استلام الإستجابة من مصرف البيانات ونشر الإعلانات للوظائف وأنشطة العثور على أشخاص مؤهلين.)
    يقوم المديرون المؤهلون للتوظيف ذوو الخبرة العالية  والفنية بتصفية السير الذاتية المجلوبة من هذه العمليات والقائمة المختصرة للمرشحين  تأسيسا على وصف الوظائف المتقدم من العملاء. ترحل فرقنا  الخاصة إلى المدن المختلفة للتصفية المسبقة والقيام بالقائمة المختصرة للمرشحين قبل المقابلات الهنائية.
    كما يخضع الأفراد المنتمون إلى فئات شبه مهرة لاختبار تجاري حسب تخصصهم. تؤخذ درجاتهم الإجمالية وفقا للمهارة الاحترافية والخبرة السابقة والمعلومات العامة والشخصية والقدرة على التلاؤم لعمل البيئة.
    ثم نقدم المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة بين يدي ممثل العميل للاختيار النهائي.
    علاوة على ذلك نعد خط رحلة عملائنا لزيارة شتى المدن الهندية للقيام بمقابلة النهائية.
             
    6) الخدمات للسفر وحجوزات الفنادق
    تقديم مساعدة لعملائنا في حجوزات الفنادق وإعداد البرنامج الشامل لزيارتهم في شتى المدن الهندية  للقيام بالمقابلة النهائية  بحيث يرافقهم فريقنا للتأكد من الوصول إلى الوجهة الصحيحة والاستمتاع بالتجربة الثرية فيها.

    7) ترتيبات المقابلة والتسهيلات ووسائل الاتصالات.
    يقع مكتبنا في الموقع المركزي الذي يتيح الحجرات المكيفة الواسعة للقيام بالمقابلات مع البنية التحتية الازمة مثل الحاسبات والحزمة العريضة الموثوقة ونظام الاتصال الداخلي وخدمات السكرتاري.وهناك أيضا التسهيلات من STD و ISD وفاكس والمؤتمرات المرئية (video conferencing )  في متناول اليد.

    نعتقد أننا نعمل بطريقة شفافية ونقدم الخدمات مستوى العالمية لأصحاب المصلحة على الدوام.

  • هل يوجد الدليل القاطع الدال على معرفة أموزى عن سوق العمل المحلي في الدول التي تعمل فيها شركتنا وآراءعملائكم عن الأشخاص المطلوبين المتاحيين في تلك البلدان؟

    أموزى ينشر الآلاف من المرشحين في الأعمال خارج الهند كل سنة مستمرا بنجاح منذ 25 سنة.العدد الكبير من عملائنا عملاء متكررون وهذا يصف منال احترامنا العظيم. لدينا أكثر من 100 عميل في دول الشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا. والقائمة الكاملة المتاحة في الصفحة "العملاء". ويرجى الاطلاع على لوحة خبرتنا للطاقة البشرية أدناها.

    رقم التسلسلي

    الولايات

    الصناعات

    الوظائف

    1

    تاملنادو وكيرالا وكرناتكا

    الرعاية الصحية والتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والضيافة والسيارات والمعمارية والمالية والمبيعات

    الفئات المهنية والمهارة وشبه المهارة وغير المهارة

    2

    غرب بنجال

    البناء المدني والزراعة وتنسيق الحدائق

    الفئات شبه المهارة وغير المهارة

    3

    أوتر براديش وبهار

    الزراعة والبناء

    الفئات شبه المهارة وغير المهارة

    4

    غجارات

    الطاقة والنفط والغاز

    الفئات المهنية والمهارة وشبه المهارة وغير المهارة

    5

    آندر براديش وتيلنغانا

    التكنولوجيا المعلومات  والبناء المدني والزراعة

    الفئات المهنية والمهارة وشبه المهارة وغير المهارة

    6

    ماهاراشترا

    النفط والغاز

    الفئات المهنية والمهارة وشبه المهارة وغير المهارة

    7

     راجستان

    البناء

    الفئات شبه المهارة وغير المهارة

    8

    بنجاب

    السيارات والزراعة

    الفئات شبه المهارة وغير المهارة

    9

    دلهي

    الرعاية الصحية والمالية والمبيعات

    الفئات المهنية والمهارة وشبه المهارة وغير المهارة

    10

    جاركند

    الحديد والفولاذ والزراعة والبناء المدني

    الفئات شبه المهارة وغير المهارة

  • ما هي مميزات أموزى عن منافسيه؟

    تميزنا عن الآخرين النقاط التالية :

    • لدينا الاحترام منقطع النظير والتفوق في الخدمات للعملاء والباحثين عن العمل.
    • عمليتنا الاختيارية
    • القدرة على اجتذاب المرشحين الممتازين على مدار سنوات.
    • الالتزامات غير المضاهاة والقيمة الأخلاقية
    • لدينا الموظفون بكل مستويات من المهنيين للموارد البشرية ذوي الفهم العميق عن السوق.
    • نقدر على تقديم القيمة في أقرب الآجال بالضبط كما قام الدليل على  نطاقنا الواسع وقدراتنا الكبيرة من وقت لآخر.
  • ما هي الفترة الزمنية اللازمة لحشد المرشحين المنتخبين نجاحا إلى صاحب العمل بعد قبول عرض الوظيفة؟

    يقام حشد المرشحين لمؤسستك الموقرة بعد قبول عرض الوظيفة واستلام التأشيرة ومئكد بي.تي.يي في مكتبنا خلال شهر واحد.وهذا التأخير بسبب فترة للإخطار مع صاحب العمل السابق مدتها شهر واحد.

  • لماذا ينظر المرشح المحتمل إلى أموزى لفرص العمل؟

    ينظر المرشحون المحتملون إلينا لأن لدينا الخبرة لا تقل عن 25 سنة في صناعة التوظيف خارج الهند ونعطيهم فرص العمل في الشركات متعددة الجنسيات الرائدة والشركات المميزة. يرجى النظرة إلى بعض عملائنا تحت الصفحة خاصة لها.

  • هل أموزى لديه أي نظم قائمة للجودة؟

    نعم! أموزى تراولس الحاصل على شهادة أيزو (ISO) والمسجل بوزارة الشؤون الخارجية ,حكومة الهند لتوظيف الطاقة البشرية

Whatsapp